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公司介紹
關于上市
發展歷程
資質榮譽
綠潤團隊
員工風采

       廣東綠潤環境科技有限公司于2006年1月成立,迎合中國發展的核心需求,順應時代大潮流應運而生,立志成為環境保護行業的標桿企業,是國內較早從事環境保護服務的企業之一。2011年綠潤全面發展環保行業,逐步擴大經營范圍,整合信息平臺,提升企業整體運營水平,實現企業可持續發展。2014年綠潤加大人才培訓和技術創新專項資金的投入,為實現技術創新與人才發展提供強大的資金保障,助推企業飛躍發展。2015年綠潤在自身不斷向上發展的基礎上,全面啟動“面向全國”發展戰略,深入精細管理,在市場經濟中不斷把握和實現企業價值創造,締造更多環保行業的奇跡。2016年為了促進企業持續健康高速發展,綠潤大力推進企業架構調整和機制創新,全面強化企業對外競爭力,使企業逐步實現經濟效益、人才效益和社會效益的多目標協調與統一。2017年11月由海南瑞澤建材股份有限公司在深圳證券交易所并購上市,為未來持續不斷發展打下堅實基礎。2018年11月經廣東省科技廳認定為國家高新技術企業。未來綠潤將打造成為國內獨具特色的環??萍紭藯U企業,并持續升級產業結構,突破環保技術,開拓國內外市場,攜手展望未來宏偉藍圖。

 

公司簡介

       公司經過12年的磨練,從一個較少規模的固廢棄置物處理公司,發展成為集“環境規劃、科研實踐、技術開發、環境保護綜合服務”四位一體的的環??萍计髽I。公司注冊資本10380萬元人民幣,轄下設分、子公司共20家,目前在冊員工近5000人。公司在高新技術研發及應用上投入資金、人員以及配套設備設施,支持員工及各部門創新研發,獲得多項專利,其中,我司持有各項發明和實用型專利17項,高新技術產品19個。

 

       在堅持走持續、健康、協調發展的道路上,綠潤積極冋環保產業相關領域延伸,把戰略性新興技術擺在企業發展更加突岀的位置,大力構建現代環保產業新體系,完善服務網絡和應急保障,提高作業質量。

 

       在創業環保的長期發展目標中,綠潤以環保項目建設與運營管理為核心,積極冋產業相關環節或領域延伸,堅持走持續、健康、協調發展的道路。努力發展現代生活垃圾處理處置技術,改善環衛設施、裝備,積極探索新型作業方式,完善服務網絡和應急保障機制,提高作業質量。

 

       “創一流環保公司,建百年綠潤環?!笔蔷G潤人的追求目標,綠潤會持續用科學的管理、完美的團隊、過硬的技術、優質的產品、完善的服務體系,打造著環保行業的卓越品牌,矢志不渝地貢獻于人與自然的和諧發展,為保護人類美好的環境而努力。

      廣東綠潤環境科技有限公司業務領域涵蓋環境衛生保潔綜合服務、園林綠化綜合管養服務、環保工程專業承包服務、固體廢棄物處理處置工程、廢氣處理工程、噪音防控工程、環保產業設備制造等。2017年11月由海南瑞澤新型建材股份有限公司在深圳證券交易所并購上市。廣東綠潤環境科技有限公司成為海南瑞澤新型建材股份有限公司的全資子公司。

      海南瑞澤新型建材股份有限公司成立于2002年4月,原名三亞瑞澤混凝土配送有限公司,2008年8月整體變更設立股份有限公司。2011年7月7日,海南瑞澤成功在深圳證券交易所中小企業板掛牌上市(證券簡稱:海南瑞澤,證券代碼:002596)。

      海南瑞澤憑借中小企業板提供的融資渠道和發展平臺,先后收購了肇慶市金崗水泥有限公司、三亞新大興園林生態有限公司以及廣東綠潤環境科技有限公司,完善了公司產業鏈,促進了公司業務規模的快速發展,成為一家擁有規格品種齊全的商品混凝土生產與配送、新型干法水泥生產與配送、新型環保建材、園林設計及施工、市政環衛、垃圾清運等豐富產業鏈的大型股份制集團企業。

      廣東綠潤環境科技有限公司誠實守信、規范經營,以技術創新、深耕環保、履行社會責任為己任,為當地環保建設帶來良好的社會示范效應。

關于上市

上市集團鏈接:

2006 成立

2006 成立

隨著城市化進程的加快和人民生活水平的不斷提高,綠潤把握城市發展的經濟命脈,迎合中國發展的核心需求,順應時代大潮流,應運而生,立志成為環境保護行業的標桿企業。
2011 開拓

2011 開拓

綠潤全面發展環保行業,逐步擴大經營范圍,整合信息平臺,提升企業整體運營水平,實現企業可持續發展。
2014 發展

2014 發展

綠潤加大人才培訓和技術創新專項資金的投入,為實現技術創新與人才發展提供強大的資金保障,助推企業飛躍發展。

發展歷程

資質榮譽

企業黨支部:

綠潤黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用,按照“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,引導企業轉變發展觀念,創新發展模式,加快轉型升級,探索環境保護科學發展之路,全力助推企業新一輪跨越。

企業工會:

企業工會在本企業黨組織的上級工會領導下,依照法律和工會章程獨立自住地開展工作,密切聯系職工群眾,感謝職工群眾生產生活,熱枕為職工群眾服務,努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴職工之家。

高校合作:

綠潤加大力度支持合作院校的建設,并對服務于環境保護的重點學科、實驗室建設予以重點支持,支持院校參與科技攻關和國家重大科技項目的申報,吸納學校參與我司科研和技術改造項目,降低研發失敗的風險。

綠潤團隊

綠潤人員配置方面逾萬人,管理層人員本科以上學歷占60%以上。公司鼓勵員工積極報考專業職稱資格,參加環境管理項目運營管理人員培訓、法律培訓、技術培訓等。綠潤一線員工持證上崗,各類崗位人員持相關操作資格證,技術員工持有相關專業職稱,通過相關培訓機制,提高員工綜合技能能力,使人員能力與崗位要求進行有效對接,促使企業快速發展。

員工風采

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